Потенциал развития механизмов взаимодействия вузов, реализующих программы СПО, с работодателями регионального рынка труда

29 апреля 2025 года

В Донском государственном техническом университете прошел круглый стол, посвященный теме «Потенциал развития механизмов взаимодействия вузов, реализующих программы СПО, с работодателями регионального рынка труда».

Данное мероприятие стало платформой для конструктивного обсуждения возможностей сотрудничества образовательных организаций с представителями бизнеса в рамках организации производственной практики, наставничества, стажировок и дальнейшего трудоустройства выпускников. По мнению участников, это особенно актуально в свете современных вызовов и приоритетов государственной политики Российской Федерации.

В зале собрались представители образовательных учреждений, бизнеса и государственной власти. В числе участников была и Яна Владиславовна Колесникова, заместитель руководителя Центра опережающей профессиональной подготовки Ростовской области, которая выступила с докладом на тему: «Интеграция профессионального образования и бизнеса: совместные проекты и партнерство».

Одной из главных тем, поднятых на круглом столе, стала проблема закрытия кадровой потребности предприятий выпускниками программ СПО. Участники пришли к выводу, что для решения этой задачи необходима бесшовная модель подготовки кадров, охватывающая все уровни образования: от школы до профессионального образования, включая вуз и повышение квалификации. Синергия между этими уровнями образования поможет создать качественно подготовленные кадры, которые в дальнейшем смогут успешно работать на предприятиях.

Также важным аспектом обсуждения стал вопрос интеграции профессионального образования и бизнеса. Участники отметили необходимость разработки совместных проектов и партнерских программ, которые будут способствовать наиболее эффективному взаимодействию рынка труда и образовательных организаций. В рамках круглого стола также затрагивались темы модернизации материально-технической базы учебных заведений с помощью работодателей и вовлечения их в формирование кластеров по различным видам деятельности.